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这一建议得到了支队党委的高度重视

文章作者:来源:www.xdlvod.com时间:2020-03-09



近日,湖北省武警荆门市支队第三中队警司姜荣获200元“金点子”奖金。然而,小江不知道如果他没有提到任何金点子,他怎么能得到奖金。经过几次询问,小江终于明白了原因。不久前,他无意中抱怨了一句。出人意料的是,这种“抱怨”被支队当作了“黄金点子”。

一周前,江在与海宝、江三中队宣传队长的一次推心置腹的谈话中,无意中说出了自己的不满:“我们中队地处偏远山区,环境偏僻,战士们的业余文化生活相对单调。要是我们能设立一个特别的KTV警察营,让每个人都能唱歌就好了……”演讲者没有意图,听众也没有意图。中队队长回到当局后,他建议在争吵的汇报会上建立一个KTV歌唱系统,以丰富官兵的业余文化生活。这个建议受到支队党委的高度重视。经过讨论和研究,决定为每个中队设立一个警营KTV,蒋的“牢骚话”被评为本月“金点子”。

"从另一个角度来看,抱怨是官兵的真实感受。关键是要有一双“倾听”的耳朵。”支队政委荀认为,基层官兵的反映反映了支队党委工作的不足。抱怨也是官兵表达意见的一种方式,能更好地表达官兵的真实想法。因此,应该给予更多的关注。

支队研究并改进了基层官兵的这些“抱怨”。与此同时,支队党委从一个事例中得出结论,扩大了民主渠道,如主要博客、监督热线、在线论坛和领导信箱。陈清平司长感慨地说:“基层官兵的反映就像一面镜子,反映了机关工作指导上的差距。通过将“抱怨”变成“黄金点子”,我们为每个人提供了一个表达自己真实想法的渠道。军官和士兵更满足,更有动力。”